Probearbeitsvertrag

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Probearbeitsvertrag

1. Persönliche Informationen

1. Persönliche Informationen:

Der Arbeitnehmer, [Max Mustermann], wohnhaft in [Musterstraße 1, 12345 Musterstadt], erreichbar unter der E-Mail-Adresse [max.mustermann@example.com] und der Telefonnummer [+49 123 456 7890]. Diese Angaben sind für die Kontaktaufnahme während der gesamten Vertragslaufzeit erforderlich.

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2. Informationen zum Arbeitgeber

2. Informationen zum Arbeitgeber:

Der Arbeitgeber ist die [Muster GmbH] mit Sitz in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Ansprechpartner für vertragliche Angelegenheiten ist [Frau Müller], erreichbar unter der Telefonnummer [+49 123 987 654] oder per E-Mail an [kontakt@muster.de].

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3. Dauer der Probezeit

3. Dauer der Probezeit:

Die Probezeit beginnt am [01.01.2024] und endet am [30.06.2024]. In dieser Zeit gelten verkürzte Kündigungsfristen von zwei Wochen. Ziel der Probezeit ist die Beurteilung der Eignung des Arbeitnehmers für die Position. Eine Verlängerung ist nur bei besonderen Umständen möglich.

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4. Arbeitszeiten

4. Arbeitszeiten:

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt [40 Stunden] pro Woche, verteilt auf Montag bis Freitag von [9:00 bis 17:00 Uhr]. Es gibt eine tägliche Pause von [30 Minuten], die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden muss. Änderungen der Arbeitszeiten sind im gegenseitigen Einvernehmen möglich.

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5. Vergütung

5. Vergütung:

Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Gehalt von [2.500 EUR brutto], das am letzten Werktag eines jeden Monats auf das angegebene Konto überwiesen wird. Zusätzliche Vergütungen wie Boni oder Prämien werden in separaten Vereinbarungen festgelegt.

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6. Kündigungsfrist

6. Kündigungsfrist:

Während der Probezeit kann der Vertrag von beiden Parteien mit einer Frist von [zwei Wochen] schriftlich gekündigt werden. Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, es sei denn, es wurden andere Regelungen im Vertrag getroffen. Eine fristlose Kündigung ist bei schwerwiegenden Vertragsverletzungen zulässig.

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7. Arbeitsaufgaben

7. Arbeitsaufgaben:

Der Arbeitnehmer wird in der Abteilung [Marketing] tätig sein und übernimmt Aufgaben wie [Social Media Management], [Planung von Kampagnen] sowie [Gestaltung von Werbematerialien]. Weitere Aufgaben können nach Absprache mit dem Arbeitgeber zugewiesen werden.

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8. Arbeitsort

8. Arbeitsort:

Der Hauptarbeitsort des Arbeitnehmers ist die Firmenadresse in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Homeoffice oder Einsatz an anderen Orten sind nach vorheriger Absprache und Zustimmung des Arbeitgebers möglich. Reisekosten werden gemäß der Reisekostenrichtlinie des Unternehmens erstattet.

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9. Datenschutz und Vertraulichkeit

9. Datenschutz und Vertraulichkeit:

Alle erhaltenen Informationen während der Anstellung sind vertraulich zu behandeln und dürfen ohne ausdrückliche Genehmigung des Arbeitgebers nicht an Dritte weitergegeben werden. Verstöße können rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

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10. Zustimmung und Einverständnis

10. Zustimmung und Einverständnis:

Ich, [Name des Arbeitnehmers], bestätige hiermit, die Bedingungen dieses Vertrags gelesen, verstanden und akzeptiert zu haben. Ort: [Musterstadt], Datum: [01.01.2024].

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11. Datum und Unterschrift

11. Datum und Unterschrift:

Unterschrift des Arbeitnehmers: [Max Mustermann]. Unterschrift des Arbeitgebers: [Muster GmbH].