Änderung Arbeitsvertrag Von Vollzeit Auf Minijob Muster

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• Der ausgefüllte Änderungsarbeitsvertrag wird genau so, wie Sie ihn hier sehen, in das PDF-Dokument übernommen. Prüfen Sie daher sorgfältig, dass keine Schreibfehler oder unvollständigen Informationen in den Textboxen verbleiben.

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Änderungsarbeitsvertrag vom Vollzeit auf Minijob

1. Persönliche Informationen des Arbeitnehmers

1. Persönliche Informationen:

Der Arbeitnehmer, [Max Mustermann], wohnhaft in [Musterstraße 1, 12345 Musterstadt], ist erreichbar unter der E-Mail-Adresse [max.mustermann@example.com] und der Telefonnummer [+49 123 456 7890]. Diese Daten sind für die Korrespondenz während der gesamten Vertragsdauer wichtig und müssen vollständig angegeben werden.

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2. Informationen zum Arbeitgeber

2. Informationen zum Arbeitgeber:

Der Arbeitgeber ist die [Muster GmbH] mit Sitz in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Ansprechpartner für alle vertraglichen Angelegenheiten ist [Frau Müller], erreichbar unter der Telefonnummer [+49 123 987 654] oder per E-Mail an [kontakt@muster.de].

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3. Änderungen der Vertragsbedingungen

3. Änderungen der Vertragsbedingungen:

Mit dieser Vereinbarung wird das bestehende Arbeitsverhältnis geändert. Der Arbeitnehmer wird zukünftig in einem Minijob angestellt. Die täglichen Arbeitsstunden betragen nun maximal [10 Stunden] pro Woche. Diese Änderung tritt am [01.01.2024] in Kraft.

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4. Arbeitszeiten im Minijob

4. Arbeitszeiten im Minijob:

Die regelmäßigen Arbeitszeiten im Minijob sind flexibel und können in Absprache mit dem Arbeitgeber festgelegt werden. Die Arbeitszeiten sollten jedoch in der Regel zwischen [9:00 und 15:00 Uhr] liegen, um eine optimale Erreichbarkeit zu gewährleisten.

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5. Vergütung des Minijobs

5. Vergütung des Minijobs:

Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung von [12 EUR pro Stunde] für die geleisteten Stunden. Die Auszahlung erfolgt am Ende eines jeden Monats auf das vom Arbeitnehmer angegebene Konto. Eine Anpassung des Stundenlohns kann in Absprache mit dem Arbeitgeber erfolgen.

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6. Kündigungsfrist im Minijob

6. Kündigungsfrist im Minijob:

Während der Laufzeit des Minijobs kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von [einer Woche] schriftlich gekündigt werden. Eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unberührt.

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7. Aufgabenbereich im Minijob

7. Aufgabenbereich im Minijob:

Der Arbeitnehmer wird in der Abteilung [Marketing] tätig sein und folgende Aufgaben übernehmen: [Unterstützung im Social Media Management], [Vorbereitung von Kampagnen] sowie [Erstellung von Präsentationsmaterialien]. Weitere Aufgaben können, sofern notwendig, im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse zugewiesen werden.

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8. Arbeitsort

8. Arbeitsort:

Der Hauptarbeitsort des Arbeitnehmers bleibt unverändert in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Bei Bedarf sind Tätigkeiten im Homeoffice möglich, jedoch nur nach vorheriger Abstimmung mit dem Arbeitgeber.

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9. Datenschutz und Vertraulichkeit

9. Datenschutz und Vertraulichkeit:

Alle Informationen, die während der Anstellung erhalten werden, sind vertraulich zu behandeln. Eine Weitergabe an Dritte ohne die ausdrückliche Zustimmung des Arbeitgebers ist nicht gestattet und kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

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10. Zustimmung zur Änderung

10. Zustimmung zur Änderung:

Ich, [Name des Arbeitnehmers], erkläre hiermit, dass ich die Änderungen in diesem Vertrag gelesen, verstanden und akzeptiert habe. Ort: [Musterstadt], Datum: [01.01.2024].

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11. Datum und Unterschrift

11. Datum und Unterschrift:

Unterschrift des Arbeitnehmers: [Max Mustermann]. Unterschrift des Arbeitgebers: [Muster GmbH]