Arbeitsvertrag Unter Vorbehalt Bestandener Prüfung Muster

• Alle Textboxen sind mit Beispielinhalten vorbefüllt. Passen Sie nur den Text, der in eckigen Klammern [ ] steht, an, um den Arbeitsvertrag an Ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
• Der vollständig ausgefüllte Arbeitsvertrag unter Vorbehalt bestandener Prüfung wird in der PDF-Datei genau so abgebildet, wie Sie ihn hier eingeben. Achten Sie darauf, alle Angaben sorgfältig zu überprüfen und Tippfehler zu vermeiden.

---

Arbeitsvertrag unter Vorbehalt bestandener Prüfung

1. Persönliche Informationen des Arbeitnehmers

1. Persönliche Informationen des Arbeitnehmers:

Der Arbeitnehmer, [Max Mustermann], wohnhaft in [Musterstraße 1, 12345 Musterstadt], ist erreichbar unter der E-Mail-Adresse [max.mustermann@example.com] und der Telefonnummer [+49 123 456 7890]. Diese Informationen sind für die gesamte Vertragslaufzeit verbindlich und müssen sorgfältig angegeben werden.

---

2. Informationen zum Arbeitgeber

2. Informationen zum Arbeitgeber:

Der Arbeitgeber ist die [Muster GmbH] mit Sitz in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Ansprechpartner für alle Vertragsangelegenheiten ist [Frau Müller], erreichbar unter der Telefonnummer [+49 123 987 654] oder per E-Mail an [kontakt@muster.de].

---

3. Vorbehalt der Prüfung

3. Vorbehalt der Prüfung:

Dieser Arbeitsvertrag tritt unter dem Vorbehalt in Kraft, dass der Arbeitnehmer die erforderliche Prüfung bis zum [30.06.2024] erfolgreich besteht. Sollte der Arbeitnehmer die Prüfung nicht bestehen, kann der Vertrag von beiden Seiten fristlos gekündigt werden.

---

4. Arbeitszeiten

4. Arbeitszeiten:

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt [40 Stunden], verteilt auf Montag bis Freitag, jeweils von [9:00 bis 17:00 Uhr]. Pausen von [30 Minuten pro Tag] sind einzuhalten. Änderungen der Arbeitszeiten können beidseitig vereinbart werden.

---

5. Vergütung

5. Vergütung:

Der Arbeitnehmer erhält ein monatliches Bruttogehalt von [2.500 EUR], das am letzten Arbeitstag des Monats auf das angegebene Konto überwiesen wird. Sonderzahlungen wie Boni werden separat verhandelt.

---

6. Kündigungsfrist

6. Kündigungsfrist:

Innerhalb der Probezeit kann der Vertrag von beiden Parteien mit einer Frist von [zwei Wochen] schriftlich gekündigt werden. Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, es sei denn, es gibt vertraglich andere Regelungen.

---

7. Arbeitsaufgaben

7. Arbeitsaufgaben:

Der Arbeitnehmer wird in der Abteilung [Marketing] eingesetzt und ist zuständig für [Social Media Management], [Kampagnenorganisation] und [Erstellung von Werbematerialien]. Weitere Aufgaben können nach Absprache zusätzlich übertragen werden.

---

8. Arbeitsort

8. Arbeitsort:

Der Hauptarbeitsort des Arbeitnehmers ist [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Homeoffice und andere Standorte sind nach vorheriger Absprache mit dem Arbeitgeber möglich. Reisekosten werden gemäß den Unternehmensrichtlinien erstattet.

---

9. Datenschutz und Vertraulichkeit

9. Datenschutz und Vertraulichkeit:

Alle Informationen, die während der Anstellung gesammelt werden, sind vertraulich zu behandeln. Eine Weitergabe an Dritte ohne ausdrückliche Genehmigung des Arbeitgebers ist nicht gestattet und kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

---

10. Zustimmung zum Vertrag

10. Zustimmung zum Vertrag:

Ich, [Name des Arbeitnehmers], bestätige hiermit, dass ich die Vertragsbedingungen gelesen, verstanden und akzeptiert habe. Ort: [Musterstadt], Datum: [01.01.2024].

---

11. Unterschrift und Datum

11. Unterschrift und Datum:

Unterschrift des Arbeitnehmers: [Max Mustermann]. Unterschrift des Arbeitgebers: [Muster GmbH]