Arbeitsvertrag Erzieherin Muster

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Arbeitsvertrag für Erzieherin

1. Persönliche Informationen

1. Persönliche Informationen:

Die Erzieherin, [Anna Muster], wohnhaft in [Beispielstraße 1, 10115 Berlin], ist erreichbar unter der E-Mail-Adresse [anna.muster@example.com] und der Telefonnummer [+49 123 456 7890]. Diese Daten dienen der Kommunikation während der gesamten Vertragslaufzeit und sind genau anzugeben.

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2. Informationen zur Einrichtung

2. Informationen zur Einrichtung:

Die Einrichtung wird betrieben von [Beispiel-Kindergarten GmbH] mit Sitz in [Beispielstraße 10, 10115 Berlin]. Ansprechpartner für alle vertraglichen Belange ist [Herr Schmidt], erreichbar unter der Telefonnummer [+49 123 987 654] oder per E-Mail an [kontakt@beispiel-kk.de].

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3. Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses

3. Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses:

Das Arbeitsverhältnis beginnt am [01.02.2024] und endet am [31.01.2025], es sei denn, es wird eine Vertragsverlängerung schriftlich vereinbart. Die Probezeit beträgt [6 Monate] und während dieser Zeit gelten verkürzte Kündigungsfristen von [einem Monat].

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4. Arbeitszeiten

4. Arbeitszeiten:

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt [35 Stunden] pro Woche und ist verteilt auf Montag bis Freitag, in der Zeit von [8:00 bis 15:00 Uhr]. Pausen betragen [45 Minuten pro Tag] und sind im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen zu nehmen. Änderungen der Arbeitszeiten können im gegenseitigen Einvernehmen zwischen der Erzieherin und der Einrichtung erfolgen.

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5. Vergütung

5. Vergütung:

Die Erzieherin erhält eine monatliche Vergütung in Höhe von [2.800 EUR brutto], die am letzten Werktag eines jeden Monats auf das vom Arbeitnehmer angegebene Konto überwiesen wird. Zusätzliche Leistungen, wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, werden gemäß der Regelungen des Tarifvertrags gezahlt.

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6. Kündigungsfrist

6. Kündigungsfrist:

Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von [zwei Wochen] schriftlich gekündigt werden. Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen, es sei denn, es wurden dagegen abweichende Vereinbarungen im Vertrag getroffen. Eine fristlose Kündigung ist bei schweren Pflichtverletzungen möglich.

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7. Arbeitsaufgaben

7. Arbeitsaufgaben:

Die Erzieherin ist verantwortlich für die Betreuung und Förderung der Kinder in der Gruppe [Bienen]. Dazu gehören die Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, regelmäßige Elternkontakte sowie die Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder. Weitere Aufgaben können nach Absprache mit der Leitung übernommen werden.

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8. Arbeitsort

8. Arbeitsort:

Der Hauptarbeitsort der Erzieherin ist in der Kindertagesstätte [Beispiel-Kindergarten], [Beispielstraße 10, 10115 Berlin]. Einsätze an anderen Standorten oder im Homeoffice sind nach vorheriger Absprache mit der Einrichtungsleitung möglich. Fahrtkosten, die im Rahmen der Tätigkeit anfallen, werden gemäß der geltenden Richtlinien ersetzt.

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9. Datenschutz und Vertraulichkeit

9. Datenschutz und Vertraulichkeit:

Alle während der Anstellung erhaltenen Informationen, einschließlich personenbezogener Daten der Kinder und deren Familien, sind streng vertraulich zu behandeln. Eine Weitergabe an Dritte ist ohne ausdrückliche Zustimmung der betroffenen Eltern nicht zulässig und kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

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10. Zustimmung und Einverständnis

10. Zustimmung und Einverständnis:

Ich, [Name der Erzieherin], bestätige hiermit, dass ich die Bedingungen dieses Vertrags gelesen, verstanden und akzeptiert habe. Ort: [Berlin], Datum: [01.02.2024].

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11. Datum und Unterschrift

11. Datum und Unterschrift:

Unterschrift der Erzieherin: [Anna Muster]. Unterschrift der Einrichtung: [Beispiel-Kindergarten GmbH]